Tasso di occupazione delle donne in Italia.
ISTAT · non è un risultato del progettoIMPATTO STRATEGICO · GENERE
Dati, trasparenza,
apprendimento.
Partecipazione, qualità del lavoro e competenze si leggono con indicatori diversi. Il progetto può rendicontare il proprio percorso, non attribuirsi i cambiamenti del contesto nazionale.
NOTA DI PERIMETRO
I dati in questa pagina descrivono il contesto. Non misurano né dimostrano un effetto causale di Sportello 5.0.
Impatto di genere · ISTAT 2024 e obiettivi del piano
19,4 punti di divario. 20.000 donne tra i placement come obiettivo.
In Italia lavora il 57,4% delle donne tra 20 e 64 anni, contro il 76,8% degli uomini. Il piano fissa al 2031 un obiettivo di oltre 20.000 donne tra i placement facilitati.
Occupazione 20–64 anni · ISTAT 2024
divario: 19,4 punti
20.000+donne tra i placement facilitati al 2031 · obiettivo di piano
Crescita inclusiva · contesto
+7%di PIL potenziale portando l’occupazione femminile al 60%Fonte: Banca d’Italia5Parità di genere
Dati di contesto ISTAT e Banca d’Italia: non misurano effetti del progetto · 20.000+ donne: obiettivo 2031 del piano · SDG 5 come ambito di impatto.
01COSA DICONO I DATI
Il divario richiede dati
senza scorciatoie.
Ogni indicatore mantiene anno, perimetro e fonte. Valori con definizioni diverse non vengono sommati né confrontati come se misurassero lo stesso fenomeno.
Tasso di occupazione degli uomini in Italia.
ISTAT · confronto di contestoStima Eurostat per l’Italia, dato provvisorio.
Non corretto · non è “stessa paga, stesso lavoro”Donne 16–74 con competenze digitali almeno di base.
Eurostat · proxy aggregataLETTURA INTERATTIVA
Contesto di genere,
senza semplificare.
Il grafico riprende due indicatori ISTAT dell’occupazione 20–64 in Italia nel 2024. Non è una metrica del prodotto e non misura differenze retributive.
POSSIBILI LIVELLI DI MISURAZIONE
Attività, evidenze
e limiti.
Un’infrastruttura responsabile non confonde ciò che può progettare con ciò che deve ancora dimostrare.
Attività
Accessi, percorsi, colloqui e ore possono essere rendicontati con un periodo e un perimetro espliciti.
Risultati osservati
Completamento e feedback pre/post richiedono denominatore, copertura e tasso di risposta.
Impatto causale
Non viene dichiarato senza baseline, confronto nel tempo e un disegno valutativo adeguato.
FONTI E METODO
Fonti aperte.
Inferenze dichiarate.
Le fonti esterne vengono citate per il loro perimetro originario. Il progetto non le presenta come validazioni, certificazioni o risultati propri.
- ISTAT · Mercato del lavoro Anno di riferimento 2024 · occupazione e part-time.
- Eurostat · Gender pay gap Dato 2024 provvisorio · perimetro e definizione nel dataset.
- Eurostat · Competenze digitali Dato 2025 · popolazione 16–74 anni.
- Dipartimento Pari Opportunità · UNI/PdR 125 Quadro KPI, non certificazione del progetto.
Leggere il contesto.
Progettare con cura.
Approfondimenti, dati propri e indicatori di servizio saranno pubblicati soltanto quando definizione, copertura, periodo e metodo saranno verificabili.